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华尔街首席执行官薪酬为什么它不像你想象的那样疯狂

银行家的赔偿一直是羡慕审查的主题。在“报价单词典”中搜索关于银行家价值的积极信息,你们可能会永远搜索。

自2008年全球金融危机爆发以来,这种审查和措施有所加剧。与大多数经济体一样从经济衰退中脱颖而出,所谓的夸大薪酬方案的说法更加复杂化了这一说法,即回归到导致2008年房地产市场崩溃的鲁莽行为以及缺乏监管严格性,大多数人认为这将是“好事。”

我的论点是银行家得到了相当的回报并且一直都是。评论家们大多数都在考虑错误的指标-或者根本没有考虑指标。例如,周二,保德信保险(PRU)的首席执行官离开了公司,从股价中剔除了近20亿美元。辽宁快三走势图为什么?许多人认为TidjaneThiam在掌舵方面做得非常出色,而保诚的价值下降证明了他被关押的重要性。蒂姆瑞已离开保诚集团(瑞士信贷),其股价在宣布后飙升7%。Thiam的赔偿方案尚未披露,但据报道,他的前任包裹为9100万美元。相比之下,2013年,保德信在保诚集团的一揽子计划为1300万美元。我们可以假设,保诚集团谈论他的任何想法都会因为试图匹配(和披露)瑞士信贷必须提供的内容而面临的困难受到阻碍。/p>

保诚(PRU)-股票价格(过去7天)|FindTheCompany

瑞士信贷(CS)-股票价格(过去7天)|FindTheCompany

这里有另一个因素在起作用。一位备受推崇的首席执行官的薪酬与股价表现挂钩。为市场低估的企业工作的吸引力-或者CEO认为可以做出重大贡献的企业-是不容忽视的。在蒂亚姆的案例中,他可能已经计算出他在保诚的工作已经完成。了解基于股票的薪酬基准是否在公告之前确定是很有趣的。

从根本上讲,市场都是关于信念和看法。考虑这个简单的等式:"感知减去现实等于企业价值。"如果市场将业务价值折扣20亿美元,显然首席执行官的“价值”是他的薪酬方案的巨大倍数。在蒂亚姆的案例中,股价下跌是他的一揽子计划的15倍。突然之间,对于持有股票的股东来说,他或她开始看起来物有所值。

很容易看出是什么激起了嫉妒和批评的声音。从非专业人士的角度来看,数百万美元的套餐总是看起来过分。找到一个情绪化的比较者(相当数量的护士,消防员或警察是一个既定的比喻)很容易做到。但是,第一次同花顺“分析”错过的是任何有用的背景。他或她做了什么来引领业务进入新市场?分析师如何评价股票?股票价格在他或她的任期内如何进行?它在到达之前的表现如何?

在我的业务中,我们密切关注个人的投资回报,将行政人员的影响从公司资产负债表中分离出来以评估他或她的适当性为了一个角色。这是一项有益而有益的工作,以非常务实的方式消除情绪并评估个人。

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