您的位置: 主页 > 彩票 > 大乐透 > 辽宁快三走势图:Apple推出新的特权以吸引人才

辽宁快三走势图:Apple推出新的特权以吸引人才

Apple员工今天获得了一些新的优惠(不,它不是免费的iPhone6)。

周四早上公司的人力资源负责人DeniseYoungSmith,发送了一份员工范围的备忘录,概述了一些新的和更新的福利,包括更长的育儿假,员工所有课程的教育报销,扩大的捐赠配对计划,补贴学生贷款再融资以及在一名员工的死亡。

“我不认为这些[好处]会被立即想到,”年轻的史密斯告诉“财富”杂志。“但是我们第一次可能同时在工作场所工作了四代,我们需要大量的课程。”

年轻的史密斯,最近在“财富”杂志最具影响力的女性问题中被描述过,2月份接管了人力资源部门的最高职位。此后,她将iPhone制造商的多元化和包容性作为首要任务。为了吸引和留住人才,她还调查了Apple的98,000名员工,以了解他们最关心的是什么样的福利。

Apple的大部分员工-准确地说是三分之二-包括每小时雇员,其中许多人在公司的全球零售店工作。但YoungSmith表示,她的目标是在尽可能多的地理位置为更广泛的员工群体提供新的福利,包括小时和薪水。

该公司新的捐赠配对计划,例如,将向Apple运营所在国家/地区的所有员工推出。自2011年公司推出其最初的慈善计划以来,它已经为员工捐款贡献了2500万美元。现在,苹果公司计划让员工在慈善事业上花费时间,而不仅仅是金钱。为此,该公司每小时最高可获得25美元的非营利性工作,每位员工的总上限为10,000美元。

Apple还解决了育儿假政策。美国员工现在可以享受更长时间的带薪育儿假:YoungSmith说,准妈妈可以在分娩前14周内服用14周以上,而准父亲(和其他非分娩父母)可以服用6周父母的叶子。虽然新政策远非革命性的,但它表明苹果公司需要竞争招募和留住人才。大多数其他大型硅谷公司都有类似的育儿假规则-尽管有些公司像支付公司Square一样,为出生和未出生的父母提供更多的休假。(最终,与大多数其他国家相比,美国相形见绌;苹果已经遵守其他国家的当地规定。)

YoungSmith试图吸引员工的另一种方式是与苹果公司合作“健康中心”是一家医疗一站式商店,位于位于加利福尼亚州库比蒂诺总部的一幢引人注目的新建筑内。人力资源部门负责人表示,已有43,000名员工参观了该中心,该中心大约一年前开业,雇佣了7名医生和一支庞大的脊椎治疗师,物理治疗师和营养师团队。在真正的Apple风格中,简约和时尚的设计在公司的健康中心占据着主导地位。医生在建筑物中间的一个中央“吊舱”工作,周围是一圈检查室,他们通过与患者不同的门进入。在里面,无纸化的简约考场配有一张带iPad和Mac的小桌子(还有什么?)。有一个大衣柜供员工挂起他们的属性-作为额外的奖励,每个壁橱配备一个iPhone充电器。没有标本或笨重的设备,预约的平均等待时间不超过五分钟(实际上,“等待”房间实际上只是称为“接待”。)

转载请注明:“ 转载地址:http://www.appior.com/caipiao/daletou/201909/280.html ”。

上一篇:1分快3全天计划:奥巴马应对气候变化的3个问题
下一篇:没有了

您可能喜欢

回到顶部